Lebensläufe in Sekunden in nutzbare Kandidatendaten umwandeln
Für HR-Teams, Recruiter und Personaldienstleister, die strukturierte Kandidateninformationen aus Lebensläufen und CVs im großen Maßstab extrahieren müssen.
- Einsatzbereites Extraktionsschema, das Sie an Ihre Anforderungen anpassen können
- Über 100 Sprachen unterstützt
- Hohe Genauigkeit mit Human-in-the-Loop (HITL)-Workflow
Für Recruiting-Teams, die verlässliche Kandidatendaten benötigen
Umfassende Lebenslauf-Datenextraktion mit KI
Unsere Plattform verarbeitet Lebensläufe und CVs aus jedem Land, in jeder Sprache und in jedem Format. Wir kombinieren OCR mit Parsing, um strukturierte Kandidatendaten bereitzustellen.
Kandidatendaten erfassen
- Persönliche Daten und Kontaktdaten: Extrahieren Sie vollständige Namen, E-Mail-Adressen, Telefonnummern und weitere Kontaktinformationen.
- Berufserfahrung: Erfassen Sie berufliche Stationen inklusive Unternehmensnamen, Jobtiteln, Zeiträumen, Verantwortlichkeiten und Erfolgen.
- Ausbildung und Qualifikationen: Extrahieren Sie Abschlüsse, Bildungseinrichtungen, Abschlussdaten, Zertifikate, Lizenzen und akademische Auszeichnungen.
- Skills und Kompetenzen: Identifizieren und kategorisieren Sie technische Skills, Soft Skills, Zertifizierungen, Sprachkenntnisse und Branchenerfahrung.
Datenqualität
- Vorlagenfreie KI: Unser System versteht jedes Lebenslauf-Layout - ohne Vorlagen, Training oder Einrichtung.
- Tabellen- und Layouterkennung: Algorithmen verarbeiten mehrspaltige Lebensläufe, Erfahrungstabellen, Aufzählungen und Formatierungen.
- Handschriftenerkennung: Erkennen und interpretieren Sie handschriftliche Notizen, Anmerkungen und Unterschriften auf Lebensläufen und CVs.
Workflow-Integration
- Exportformate: Laden Sie strukturierte Daten als Excel (.xlsx), Google Sheets, CSV oder JSON für Ihr ATS oder HRIS-System herunter. Die direkte Google-Sheets-Integration ermöglicht Zusammenarbeit mit Ihrem Recruiting-Team in Echtzeit.
- Stapelverarbeitung: Laden Sie hunderte Lebensläufe gleichzeitig per Drag-and-drop hoch und extrahieren Sie die Daten gesammelt. Exportieren Sie alle Ergebnisse nach Google Sheets für sofortige Freigabe und Analyse.
- API-Integration: Verbinden Sie Ihre Recruiting-Plattform, Ihr ATS oder individuelle Workflows über unsere API. Neben Lebensläufen können Sie jeden Dokumenttyp verarbeiten, einschließlich spezialisierter HR-Formulare.
- Einheitlicher Export: Fassen Sie mehrere Lebensläufe in einer einzigen Tabelle für Vergleich und Analyse zusammen. Wählen Sie zwischen Excel, Google Sheets, CSV oder JSON.
So funktioniert es
Schnell und einfach im Standardprozess, mit leistungsfähigen Anpassungsoptionen bei Bedarf.
Bereit, Ihre Lebenslaufverarbeitung zu automatisieren?
Registrieren Sie sich in 30 Sekunden und wandeln Sie Stapel von Lebensläufen in durchsuchbare, nutzbare Kandidatendaten um.
Lebensläufe kostenlos extrahierenHäufige Fragen zu Lebenslauf-OCR
Welche Datenfelder kann Suparse aus Lebensläufen extrahieren?
Unsere Lebenslauf-OCR extrahiert Kandidatendaten wie persönliche Informationen (Name, Kontaktdaten, Standort), Berufserfahrung (Unternehmen, Positionen, Zeiträume, Verantwortlichkeiten), Ausbildung (Abschlüsse, Bildungseinrichtungen, Daten), Skills (technische Skills und Soft Skills), Zertifikate, Sprachen, Projekte, Veröffentlichungen, Auszeichnungen sowie individuelle Felder, die Sie festlegen.
Kann Suparse unterschiedliche Lebenslaufformate und Vorlagen verarbeiten?
Ja. Wir stellen ein vorgefertigtes Modell für Lebensläufe bereit, das sofort funktioniert. Im Gegensatz zu starren Lösungen können Sie dieses Modell in Suparse jedoch anpassen und erweitern, wenn Sie individuelle Felder für Ihre Recruiting-Anforderungen erfassen möchten.
Unterstützt Ihre Lebenslauf-OCR mehrere Sprachen?
Ja, wir unterstützen über 100 Sprachen, darunter Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Chinesisch, Japanisch, Arabisch, Russisch und weitere. Unser System erkennt die Sprache und verarbeitet länderspezifische Datumsformate, Namenskonventionen und Zeichensätze.
Kann ich Lebensläufe im Stapel verarbeiten?
Ja, unsere Plattform ist auf Skalierung ausgelegt. Sie können hunderte Lebensläufe gleichzeitig per Drag-and-drop in unsere Weboberfläche laden oder unsere API für automatisierte Verarbeitung nutzen. Alle Lebensläufe können in eine einheitliche Excel-Datei oder direkt nach Google Sheets für Zusammenarbeit in Echtzeit exportiert werden.
Wie genau ist die Lebenslauf-Datenextraktion?
Suparse erreicht hohe Genauigkeit bei zentralen Feldern wie Kontaktdaten, Berufserfahrung und Ausbildung. Unsere KI kombiniert OCR-Technologie mit kontextuellem Verständnis. Die HITL-Oberfläche ermöglicht eine schnelle Prüfung.
Sind meine Kandidatendaten sicher und mit Datenschutzvorgaben vereinbar?
Sicherheit und Compliance haben für uns höchste Priorität. Wir verwenden Enterprise-Verschlüsselung für alle Daten während der Übertragung und im Ruhezustand. Sie behalten die Kontrolle über Aufbewahrungsrichtlinien und können Dokumente jederzeit löschen. Kundendaten werden niemals zum Training unserer Modelle verwendet.
Welche Dateiformate werden für die Lebenslaufverarbeitung unterstützt?
Wir akzeptieren gängige Lebenslaufformate, darunter PDF (digital und gescannt) sowie Bilder (PNG, JPEG). Unsere OCR-Technologie verarbeitet Scans, Fotos von Mobiltelefonen und Dokumente mit komplexen Layouts oder Handschrift.
Kann ich die Lebenslaufextraktion in mein bestehendes ATS oder HR-System integrieren?
Ja, wir stellen eine API bereit, mit der Sie Suparse in jedes ATS, HRIS oder jede Recruiting-Plattform integrieren können. Sie können den Prozess vom Lebenslauf-Upload bis zum Datenexport automatisieren. Zusätzlich ermöglicht unsere Google-Sheets-Integration die einfache Datenfreigabe im Team ohne komplexe API-Einrichtung.
Wie kann ich Lebensläufe in Google Sheets umwandeln?
Mit Suparse verbinden Sie Google Sheets direkt, verarbeiten die benötigten Lebensläufe und exportieren alle Ergebnisse gesammelt über die Suparse Google Sheets Integration. Das ermöglicht Zusammenarbeit mit Ihrem Recruiting-Team in Echtzeit, automatische Datensynchronisierung und die einfache Freigabe von Kandidatendatenbanken ohne manuelles Kopieren.